loader

آراء

تصغير الخطتكبير الخط العودة أرسل  ارسل إحفظ  إحفظ إطبع  إطبع PdfPdf

نفس عميق

مؤشرات صحة الكيان


مهم لمن يدير الكيان من قياديين ومسؤولين بأن يعتمدوا على عناصر كل منهم ينتهي بمؤشر منها ما يخص متانة الكيان وهنا نتعامل مع أساس الكيان ومدى قوته من الناحية الإدارية والمالية، ومؤشر آخر يخص تطوير الكيان ومدى تناغم النظم والخدمات والقرارات التي تنتهي بنمو صحي له،

وآخر هذه المؤشرات تعكس رضا كل طبقات الهيكل الوظيفي وتعكس بيئة الأعمال، طبعا هذه المؤشرات الرئيسة تدعمها عناصر تتفرع بمعطيات ترتبط بعضها ببعض وتنتهي برقم بنسب متوازنه للوصول الى هذا المؤشر الرئيسي.
والسؤال أين نحن من هذه المؤشرات وكيف لباحث أن يحدها وان وجدت فما هي مدى ثقتنا في البيانات والمعطيات؟

نأخذ نفساً عميقاً،،،

مؤشرات أداء الكيان مثلها مثل الشهادة الدراسية من خلالها ترى بوضوح الوضع العام ونقاط النجاح ونقاط الخلل، لذا شفافية هذه المؤشرات وصحتها يجب أن تكون بأعلى درجة ودون أي تشويه وأحياناً مجاملة، لأن العلاج الحقيقي والتصحيح لا يحتاج سوى تقدير دقيق ومن بعده القيام بأعمال تدور على صناعة الفرق لرفع مستوياتها المتدنية، وتغيير إن وجد أن طاقم العمل غير قادر على صناعة هذا النجاح.


إضافة تعليق جديد

التعليق الوارد من المشارك أو القارئ هو تعبير عن رأيه الخاص ولا يعبّر عن رأي جريدة النهار الكويتية

عرض التعليقات

 

مواقيت الصلاة في الكويت


المزيد